Corporate Culture

Core tsika

Vanhu vakanaka, basa rakasimba (hupenyu huri nyore: kuvimbika pakati pezvikwata nevanhu, kuvimbana, hapana simba nemanomano, uye pasina zvikwata, vanoita zvinhu nemazvo uye vanhu, vane chinangwa uye vasina udyire; Basa: Zvitaera zvitatu zvekumhara, ita mweya wehunyanzvi, nzwisisa zvese, funga nekuita zvakadzika, usamboyangarara pamusoro, remekedza mutemo, tsvaga nzira chaiyo, ita basa rese nemazvo.

Kuchengetedza tsika

Tsaona dzekuchengetedza dzinogona kudzorwa, kudziviswa uye kubviswa

Chiratidzo

Kuti uve piyona weindasitiri.

Mission

Kupa nemhando zvigadzirwa uye inoenderera innovation kune vatengi.

Hunhu hutsika

Kwete kugadzira zvigadzirwa zvisina kukodzera, kwete kugadzira zvigadzirwa zvisina kukodzera, kusagamuchira zvigadzirwa zvisina kukodzera, uye kusaendesa zvigadzirwa zvisina kukodzera.

Kudzidza tsika

kudzidza, kuona, kuita, kuwana, kuisa mari, kugovaniswa, kushandiswa

Kushambadzira tsika

Kutenda kune vatengi nekundipa mikana, nekuda kwechikwata nekundikura, uye nekuda kwekambani nekundipa iyo chikuva) Kushambadzira pfungwa (inogutsa vatengi, inokatyamadza vatengi, inofambisa vatengi.